導語：主人翁意識和工匠精神是現代化企業的重要標志之一，一個沒有主人翁意識和工匠精神的企業注定是失敗的。所以說企業文化是企業的靈魂，工匠精神是企業發展做大做強不可缺少的組成，具有主人翁意識的職工隊伍是企業發展的基石。為了加快企業轉型升級的步伐，實現公司中遠期目標，大力宣傳和弘揚主人翁意識和工匠精神，在全公司開展宣傳主人翁意識和工匠精神教育活動是十分必要的，具有著重大的現實意義。

      

　　在日光公司，我們談論最多的是“主人翁意識”和“工匠精神”，其實這不為奇，因為日光承載了許多員工家庭幸福的夢想，每一位員工都是“日光家人”中一員，公司的發展與興衰與員工息息相關，所以作為日光家人——我們必須理解“主人翁”的真正內涵；正確理解公司利益關系到每個員工的切身利益，大河沒水，小河干，“公司利益至高無上”的道理；正確理解“主人翁意識與工匠精神”之間的相互聯系。

 

 

 

　　“主人翁”一詞源自《二十二史.札記》的典故，就是當家作主人的意思。工匠精神是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精更加完美的精神理念。他們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善工藝，享受著產品在手中升華的過程，打造出同行無法超越的卓越作品。主人翁意識和工匠精神是一個國家一個社會不可缺少的精神支柱，它也是支撐一個行業不斷發展創新的基礎。它推動了科學技術和人類文明的不斷發展，創造了世界上不同民族的璀璨文化。

 

　　主人翁意識與工匠精神有何種聯系？我認為兩者不僅聯系緊密，而且與我們息息相關。首先工匠精神是建立在主人翁意識上一種精神。假如你不愛國家，不愛企業，不愛工作，那怎么會舍得一切去獻身于這個行業呢？假如我們不愛企業，怎么會有“日光人”二十年如一日，勤勤懇懇，精益求精，創造出日光今天的輝煌偉業和馳名品牌呢？其次，但凡具備工匠精神的巨匠名家，都是具有高度主人翁意識的人，都是把工作視為生命，把企業發展視為使命，為之而奮斗終身的人。世上沒有隨隨便便的成功，不經歷風雨何以見得彩虹？第三欲想成為巨匠名家，必須先從修行正心做起，修養身心是成為巨匠的必備條件。欲成為巨匠者，先修行；欲修行者，先正其心；欲正其心者，先誠其意；欲誠其意者，先致其知；致至在格物，這是成為巨匠名家的具備的條件。干一行，愛一行，把自己的感情和行動全部融入到工作中，用一種感恩的心態來體驗主人翁的自豪和工匠精神的偉大。第四如果只有主人翁意識，不舍得下功夫，舍不得投入精力和感情，也是不能成為巨匠名家的。所以作為日光公司的主人翁，我們一定要愛崗敬業，遠望未來，把握當下，珍惜崗位，把工作視為生命，把工作當作事業來對待，力求完美，精益求精，沒有最好，只有更好！

 

 

 

　　“仁民愛物，富思濟世”是日光公司的企業文化，它體現了中國傳統文化的精髓。日光追求是以人為本，共贏合作，持續發展，實現企業客戶及員工均衡利益共同發展，為社會奉獻財富，為全體員工謀福祉，走一條共同富裕的道路。老板把企業發展當為一生的事業竭盡全力，櫛風沐雨，每項工作力求卓越，追求完美。他們敢于改革，勇于擔當，把社會責任為已任，心無旁騖謀發展，目的就是為社會奉獻一個屬于中華民族自己的品牌，創造潔凈世界，呵護美好生活，開創一條企業與員工共同發展共同富裕的道路。日光人無不由衷地感謝企業的領路人，感恩我們生命中的貴人，是他們給我們提供了個人發展的平臺，給予了員工衣食無憂的生活，為我們撐起了一片遮風避雨的港灣……

 

 

 

 

 

　　樹立主人翁意識，發揚工匠精神，不是空談也不是口號，而是要付諸實際行動。日光家人們要以新的思想，新姿態投入到工作中去，樹立“愛崗要敬業，敬業要精業”的精神，增強主人翁意識，高標準，高質量地做好本職工作，不斷提高專業水平和管理能力；虛心向優秀員工學習，多聽、多看、多思、多干，使盡我們的聰明才智，用盡我們的洪荒之力，不斷自省，不斷完善，每天進步一點點，日積月累，眾望所歸，力爭做一名具有主人翁意識的日光匠人！